El conflicto y sus tipos

¿Le teme al conflicto o lo evita a toda costa? Si su percepción del conflicto proviene de recuerdos aterradores o dolorosos de relaciones anteriores no saludables o de su temprana infancia, usted puede esperar que todos los desacuerdos actuales terminen mal. Usted puede que interprete el conflicto en las relaciones como desmoralizante, humillante, peligroso, y algo al que hay que temer. Si sus primeras experiencias de la vida también le hicieron sentir fuera de control e impotente, el conflicto puede incluso ser traumatizante para usted.
Si ve el conflicto como algo peligroso, tiende a convertirse en una profecía auto cumplido. Cuando usted entra en una situación conflictiva sintiéndose extremadamente amenazado(a), es difícil manejar el conflicto entre manos de una manera objetiva o saludable. Lo más probable es que usted se cierre o le haga salir de sus casillas.

Tipos de conflictos

Es importante mencionar que existen diferentes tipos de conflictos, esto con el fin de saber cuáles son los mejores medios o técnicas para su solución. Los conflictos pueden ser:
 Intrapersonales: son los conflictos individuales al estar en medio de una situación que genere ansiedad e inseguridad al momento de tomar la mejor decisión.
 Interpersonales: cuando existe un problema entre dos o más personas.
 Intergrupal: cuando los conflictos o desacuerdos se dan entre grupos de personas y equipos de trabajo, estudio o deporte, entre otros.